1.強くて愛される最強チームを目指す
ミソノサービスが目指しているのは、「管理棟数日本一」や「売上高日本一」ではありません。強くて愛される存在して、市場に必要とされるチームであり続けることです。
企業にとって人は財産です。人材は人“財”といえます。マンション管理会社として地域から信頼され、必要とされる存在であり続けるためには従業員個々の高度な専門知識と能力向上が必要です。商品サービスをつくる前に人をつくる。これが私たちのスタンスです。もちろん、全ての人間には欠点や瑕疵が存在します。可能なかぎり辛抱強く社員を教育しつづけること。社会に寄与できる人材を一人でも多く輩出することも企業の社会的責任だと信じております。